« 14 »  07  20 15 г.




Кейсы для ассессмента пример

Издательство: Речь Год издания: 2005 Страниц: 235 Формат: pdf Размер: 5,88 Мб ISBN: 5-9268-0391-8 Качество: отличное В книге описаны основные моменты, которые нужно учитывать при проведении ассессмент-центров — одной из самых кейсы для ассессмента пример процедур найма и аттестации кейсы для ассессмента пример. Описаны все этапы проведения ассессмента: предварительные встречи с заказчиком, подготовка документов, тестирование и взаимодействие с участниками процесса, предоставление отчетов. Книга будет полезна психологам, тренерам, специалистам по персоналу, организационным консультантам. Оглавление Глава 1 СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА…7 Компетенции: определения, подходы, возможности использования…11 Понятие о профиле сотрудника…17 Способности: необходимость определения…22 Глава 2 АССЕССМЕНТ КАК АКТИВНЫЙ МЕТОД ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА — ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП…25 Подготовка, кейсы для ассессмента пример Что определяет успех…34 Клиенто-ориентированные ассессмент-центры. Переговоры с заказчиками…36 Документы для анализа на подготовительном этапе…41 Предварительный итог: наконец мы знаем, что ищем…45 Глава 3 СОБИРАЕМ PUZZLE — ЭТАП СБОРА ДАННЫХ О ПРЕТЕНДЕНТАХ…47 Общие принципы тестирования…49 Проективная методика…53 Личностный опросник 16 PF…56 Шкалы самооценки…61 Методика «Незаконченные предложения»…65 Методы оценки интеллектуальных свойств личности…68 Специальные тесты…70 Подготовка к тестированию…71 Опоздание участников …75 Техническая подготовка…76 Использование видеосъемки …78 Порядок предъявления тестов …79 Время тестирования …80 Число участников и ведущих…81 Анализ резюме…82 Глава 4 «АКТИВНАЯ» Кейсы для ассессмента пример АССЕССМЕНТА — ЭТАП СБОРА ПОВЕДЕНЧЕСКИХ ДАННЫХ…85 Предварительная организация процесса…87 Начало работы…88 Формирование сценария…90 Типы заданий…92 Ролевые игры…97 Кейсы…99 Самопрезентация…102 Групповая дискуссия…105 Доклад…108 Рисуночные упражнения…110 Время…115 Ресурсы…116 Золотые правила подготовки …119 Инструкции…121 Принципы подготовки заданий…123 Распределение по командам…128 Составление программы дня…129 Ситуация напряжения…135 Наблюдатели: подготовка и задачи…138 Листы наблюдения и шкалы оценки…142 Число участников…145 Руководители…146 Видеосъемка…148 Интервью…150 Глава 5 ИТОГ АССЕССМЕНТА — ЭТАП ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ…153 Принятие окончательного решения…155 Написание заключения …157 Продажа и стоимость ассессмента…158 Критерии эффективности…159 ПРИЛОЖЕНИЯ…163 Приложение 1. Примеры ролевых игр и кейсов для ассессмента в кейсы для ассессмента пример различного профиля…164 1. Навыки телефонного общения у торговых представителей…164 1. Управленческие навыки у администраторов сети кофеен…173 1. Навыки продаж и маркетинга у менеджеров среднего звена на промышленном производстве…177 1. Навыки управления у линейных менеджеров низшего управленческого состава …181 1. Навыки продаж у менеджеров по продажам…183 1. Навыки продаж у менеджеров рекрутинговых компаний…191 Приложение 2. Тест «Несуществующее животное»…194 Приложение 3. Тест «Незаконченные предложения» модификация Гуревич …202 Приложение 4. Фланаган …204 Приложение 5. Кейсы для ассессмента пример …219 Приложение 6. Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц. Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта. Материал будет немедленно удален. Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях. Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет приобрести бумажный электронный, аудио вариант у правообладателей. На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также кейсы для ассессмента пример и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги аудиокнигинаходящиеся на нашем кейсы для ассессмента пример, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.




Александр Шадрин

Ø Понимает важность компетенции. Ждет, когда собеседник сам установит контакт.